a) la nature de la force ou de la menace;
· b) la mesure dans laquelle l’emploi de la force était imminent et l’existence d’autres moyens pour parer à son emploi éventuel;
· c) le rôle joué par la personne lors de l’incident;
· d) la question de savoir si les parties en cause ont utilisé ou menacé d’utiliser une arme;
· e) la taille, l’âge, le sexe et les capacités physiques des parties en cause;
· f) la nature, la durée et l’historique des rapports entre les parties en cause, notamment tout emploi ou toute menace d’emploi de la force avant l’incident, ainsi que la nature de cette force ou de cette menace;
· f.1) l’historique des interactions ou communications entre les parties en cause;
· g) la nature et la proportionnalité de la réaction de la personne à l’emploi ou à la menace d’emploi de la force;
· h) la question de savoir si la personne a agi en réaction à un emploi ou à une menace d’emploi de la force qu’elle savait légitime.